近日，南通揚子碳素股份有限公司黨委嚴格按照上級黨委要求，本著從嚴從細、高度負責的態度，認真開展了黨員組織關系梳理排查工作。 此項工作落到實處，...
企業文化是企業核心競爭力的重要組成部分，而班組文化建設是企業文化在基層最基本的體現形式。今年以來，南通揚子碳素股份有限公司以加強班組建設管理，促進班組之間相互學習相互幫助...
“今年企業遇到了前所未有的嚴峻困難，但黨報黨刊必須滿足員工需求，該訂的不能少。”南通揚子碳素股份有限公司黨委書記劉明于近日對公司2016年報刊征訂工作提出了要求。 &n...
根據產控集團黨委《關于印發<開展黨員組織關系排查工作實施方案>的通知》要求，南通揚子碳素股份有限公司黨委迅速對工作做出安排部署，全面鋪開黨員組織關系排查工作。 ...
南通國潤融資租賃有限公司把黨費收繳管理作為加強黨的基層組織建設、黨員隊伍建設和黨員教育管理的一項重要內容來抓，嚴格按照中組部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》要求，做好黨費收繳工作。 ...
為鼓勵員工提高技能、鉆研技術，12月10日起，南通江山農藥化工股份有限公司對保全、電氣、儀表、起重四大類工種進行技師實踐考試。共有32人參加了考試。
11月23日-27日杜邦審查組對南通江山農藥化工股份有限公司各個生產相關部門進行了為期5天的杜邦22要素管理體系審核工作，該項審核既是對公司杜邦管理體系推進情況的檢查與驗證，同時也將促進公司安全管理的持續完善。 ...
12月16日下午，南通揚子碳素股份有限公司在工會俱樂部四樓會議室召開2016年形勢與任務教育動員大會，并下發了《企業有危機，我們怎么辦？》四份宣傳教育提綱，標志著公司形勢任務主題宣傳教育活動正式啟動。 ...
進入12月份，南通揚子碳素股份有限公司立足生產實際，認真開展安全整治“回頭看”工作，查缺補漏，糾正偏差，及時消除安全盲點和死角，預防事故發生，筑牢年底安全防線。 日前，公司實現了安全生產10周...
日前，南通揚子碳素股份有限公司各車間部門按照公司安委會的工作要求，各自結合自身特點，組織本車間部門職工獨立完成2015年度四個季度的職工安全知識考試，旨在以考促學，進一步強化全員安全意識，提高全員安全素質...
近日，南通揚子碳素股份有限公司工會按照上級工會文件精神，積極做好今冬困難職工調查摸底統計建檔工作。 公司工會為了確保每一名符合困難職工能夠及時享受到組織的關懷和溫暖，充...
為全面、正確、及時反映公司一年來的工作成效，提煉、總結和推薦好的工作經驗，查找工作中存在的差距和不足，明確來年的工作任務和目標。近日，南通揚子碳素股份有限公司下發通知，開展2015年度工作總結及2016年工...
12月15日，為進一步培育和提高公司員工的法律風險意識，國潤租賃舉辦了一場主題為“融資租賃合同司法解釋”的專題培訓講座。公司全體員工參加了本次講座。 此次講座特邀江蘇高仁律師事務所周軍律師，就...
近日，江蘇百成大達物流有限公司作為承租方與南通國潤融資租賃有限公司進行售后回租融資租賃交易，融資總金額為6000萬元。其租賃標的物為運輸車輛，江蘇帝奧控股集團股份有限公司與實際控制人王進飛提供連帶責任保證。 ...
受世界金融危機、次貸危機的沖擊，歐美發達國家經濟復蘇緩慢，消費持續低迷。日本日元貶值，物價上揚，毛巾采購又轉向了東南亞?！笆濉币巹澠陂g，尤其后三年，中國的紡織行業泡受沖擊，一直處于經濟寒冬，國內同行的競爭進入白刃...
為進一步加強黨員教育、管理和監督，切實加強新時期黨員隊伍先進性建設，從12月1日開始，南通揚子碳素股份有限公司黨委全面鋪開下半年黨員目標管理考核評議相關工作，進一步純潔黨員隊伍，振奮士氣，為企業在扭虧增效中發揮主力軍...
為進一步鼓勵棉紡企業重視節能降耗、綠色發展，樹立能效管理創新的先鋒企業形象，建立和推廣可持續發展的產品開發創新管理模式，促進中國棉紡行業轉型升級，中國紡織工業聯合會聯合立達公司首次設立了中國紡織工業聯合...
12月7日備受關注的北CBD別墅，萬濠山莊實景樣板區重磅登場，揭開神秘面紗，勝過公園的絕美園林景觀、讓人嘆服的IMAX級寬體設計、典雅而華貴的樣板間設計，一經亮相就贏得了絕佳的口碑。 一直以來，南通北部城區都扮演著重要的戰...