南通科技自3月初以來，結(jié)合新廠區(qū)現(xiàn)代化管理對員工的素質(zhì)要求和即將實(shí)施精細(xì)化制造的工作要求，決定全面系統(tǒng)地開展員工培訓(xùn)活動，著力提高各層次人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平，做好搬遷前的各項(xiàng)準(zhǔn)備。

本次培訓(xùn)按照"統(tǒng)一部署、分級培訓(xùn)"的原則，該公司統(tǒng)一組織的一級培訓(xùn)由人力資源部牽頭，各職能部門配合，分專業(yè)類別按計(jì)劃組織實(shí)施，共排出60種培訓(xùn)課程，分別涉及生產(chǎn)經(jīng)營、人力資源、財(cái)務(wù)、產(chǎn)品研發(fā)等專業(yè)類別，培訓(xùn)人員逾1000人。

各分子公司根據(jù)各自的專業(yè)特點(diǎn)組織好員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與生產(chǎn)一線員工的技能訓(xùn)練，在公司總的培訓(xùn)方案指導(dǎo)下進(jìn)一步細(xì)化培訓(xùn)計(jì)劃，明確具體的內(nèi)容和培訓(xùn)對象，按照生產(chǎn)情況妥善安排培訓(xùn)時(shí)間，加大培訓(xùn)的組織，嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律和考核評估措施，確保了培訓(xùn)的參與率和效果。