為進(jìn)一步強(qiáng)化人才在企業(yè)發(fā)展中的核心作用，提升人才政策的認(rèn)知度，擴(kuò)大其影響力，并全面展現(xiàn)人才政策的優(yōu)勢，金通靈公司人力資源部與技術(shù)研究院于2024年8月26日聯(lián)合舉辦了“2023年度人才政策獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放及宣講會(huì)”。此次活動(dòng)旨在有效地激勵(lì)并發(fā)掘員工潛力的同時(shí)，確保人才政策的深入貫徹和執(zhí)行。

頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，總工程師馮明飛為獲得榮譽(yù)的技術(shù)人員頒發(fā)了榮譽(yù)證書，并對他們過去一年中的卓越表現(xiàn)表示肯定，這些優(yōu)秀員工以他們的智慧和熱情，為公司發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。

政策宣講環(huán)節(jié)，人力資源部總監(jiān)張春峰詳細(xì)解讀了《產(chǎn)控集團(tuán)人才選培管用激勵(lì)保障辦法（試行）》，明確了公司對人才的重視與培養(yǎng)機(jī)制，鼓勵(lì)每一位員工積極投身于技能提升與創(chuàng)新研發(fā)。

專題培訓(xùn)環(huán)節(jié)，本次政策宣講會(huì)，公司有幸邀請到了行業(yè)專家潘強(qiáng)老師。他以豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為員工們帶來了一場關(guān)于專利基礎(chǔ)知識(shí)和專利挖掘技巧的專題講座，提升了大家的知識(shí)產(chǎn)權(quán)認(rèn)知和創(chuàng)新實(shí)踐能力。

活動(dòng)最后，為員工之間能夠分享心得與經(jīng)驗(yàn)提供了交流平臺(tái)， 激發(fā)了更多的創(chuàng)新思維和協(xié)作可能。

金通靈公司始終堅(jiān)持以人為本，通過人才政策的實(shí)施與宣講，激發(fā)員工潛力，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。公司期待每一位員工都能在金通靈的舞臺(tái)上發(fā)光發(fā)熱，共創(chuàng)美好未來！