9月17日上午，南通市總工會黨組成員、副主席葉新春一行四人來到產控集團，就企業產業工人隊伍改革現狀、工作經驗、推進難點以及近階段工會工作等內容開展調研。集團黨委副書記黃培豐，江山農化、精華制藥、揚子碳素等單位工會主席以及集團相關部門同志參加了會議。

會上，三家生產型企業就各自工會關于推進職工工作激勵機制、產業工人隊伍改革進展、綜合技能人才培養、職工工作環境改造、職工福利待遇以及安全生產所做的相關工作和經驗進行了交流。

隨后，黃培豐簡要介紹了上半年集團工會在積極抗擊疫情，確保生產經營和職工隊伍雙穩定，組織開展“我為產控發展獻一策”活動，推動企業安全建設和經營，抓好民主管理，培樹優秀典型和扶貧濟困等相關工作情況，并就下半年在重點工作突破、深化產業工人隊伍改革、強化服務水平等方面進行了工作謀劃。

聽取匯報后，葉新春就集團及三家企業工會在產業工人隊伍改革和工會常態化工作所取得的成果表示肯定。

他指出，江蘇省作為國家產業工人隊伍改革的試點省份，南通市總工會將會進一步加強產業工人隊伍改革工作推進力度，特別是國有企業，要發揮起此項工作的助推器作用，要進一步深化企業職工能力和薪酬同步提升機制，為團結帶領廣大職工積極投身到企業高質量發展的主戰場而賦能，發揚工人隊伍的紅色力量。

他要求，集團工會要繼承和發揚工會組織的優良傳統，要以維護社會和企業和諧穩定為目標，維護好職工隊伍的穩定，加大力度推進產業工人隊伍改革，提高產業工人的政治高度，提高產業工人的經濟待遇，提高產業工人的社會地位，為集團的高質量發展提供全面多能的綜合性工人隊伍。