在中航高科各基層黨組織全面完成換屆的背景下，公司黨委書記王建華以《建強戰斗堡壘、擔好工作職責、選優配強隊伍 強化作風建設、推進基層黨組織全面進步、全面過硬》為題講授了專題黨課。

王建華強調，黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。這次換屆，我們堅守“戰斗堡壘”政治定位，堅持“支部建在連上”的原則，緊扣“三個有利于”的目標，科學調整組織設置，選優配強黨務干部隊伍，就下一步各基層黨組織如何更好的開展工作，通過黨課提出了五個方面的具體指導：一要切實把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。要強化黨組織政治功能，注重從政治上、思想上、組織上、作風上、紀律上強黨興黨，努力把每個基層黨組織都建成堅強戰斗堡壘。要整體推進基層黨組織制度和工作方式方法創新，實現“1233”目標，即：黨建工作由“做了”向“做出成效”轉變，促進基層黨組織工作全面進步、全面過硬，推進黨建工作理念創新、機制創新和方法創新，努力實現工作質量提升、作用發揮提升和品牌效應提升。實現規定動作不走樣，創新工作有亮點。二要基層黨支部切實擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾和服務群眾的職責。黨支部是黨的組織體系中最基礎的組織，實現黨的領導、加強黨的建設的基本載體，必須充分履行職能職責，具體而生動地把黨的領導和黨的建設各項任務落實落地。要組織黨員堅持不懈學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做黨的創新理論堅定實踐者、推動者。從嚴教育管理監督黨員，做“四講四有”合格黨員。要認真履行組織、宣傳、凝聚、服務群眾職責，充分發揮聯系和服務群眾的橋梁紐帶作用，成為“黨在群眾中的手足”和“黨在群眾中的核心”。三要堅持黨管干部原則，堅持事業為上培養選拔干部。要把堅持事業為上作為選人用人的根本出發點，要把事業發展、工作需要、崗位要求與合理培養選拔干部、促進干部健康成長的、充分調動廣大干部積極性有機結合起來。要牢固樹立“以事擇人、優中選適”的理念，從“更合適、更勝任”角度去衡量干部、選拔干部，著重選拔那些條件優勢能很好轉化為實踐優勢的干部。要堅持“老中青”相結合的用人傳統，在選好用好經過實踐考驗比較優秀年輕干部的同時，認真用好各年齡段的干部。要大膽選拔敢擔當、善作為的干部，建立完善的激勵機制和容錯糾錯機制，做到激勵與約束并重，嚴管與厚愛結合。四要源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部。培養選拔優秀年輕干部，事關黨的事業薪火相傳、事關國家長治久安，要著眼長遠，理清思路，把握規律，改革創新，采取切實有效的措施，促進優秀年輕干部源源不斷涌現出來。要進一步加強年輕干部的實踐鍛煉，要用“經過實踐考驗”的要求來挑選優秀年輕干部，把德才條件好、發展潛力大、有培養前途的優秀年輕干部，放到艱苦環境中去，越要推到重點建設項目和基層一線去接受鍛煉，砥礪品行、增長才干，提高總攬全局、分析問題和解決問題的能力。五要堅持標本兼治，筑牢拒腐防變的防線。要建立健全懲治和預防腐敗的制度規范和工作機制并嚴格執行，扎牢不能腐的籠子。要堅決履行黨組織書記黨風廉政建設第一責任人、黨政領導的一崗雙責和各級領導分工負責的工作責任制。黨組織每半年要定期聽取黨風廉政建設工作匯報，并結合本單位實際研究指導本單位的黨風廉政建設工作，增強不想腐的自覺。要全力支持紀檢委員開展工作，及時處置經營管理中出現的、職工群眾反映或人民來信舉報的問題線索，一經查實、按黨紀黨規嚴肅處理。查無實據的，要在一定范圍內，為黨員干部正名，消除影響，形成不敢腐的震懾。

黨委副書記、總經理張軍提出，王建華書記的黨課站位高、立意遠、認識深，對各基層黨組織當前的工作既提出了宏觀要求，也做出了具體部署，對各基層黨組織開展工作具有很強的針對性和指導性。要求各級黨組織在會后及時組織開展對王書記黨課的學習貫徹，深刻領會、抓好落實，努力把學習成效體現到實際工作中去。