為勉勵(lì)集團(tuán)青年員工深入學(xué)習(xí)蘇州“三大法寶”，答好新時(shí)代南通“發(fā)展四問”，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量，五四青年節(jié)前夕，集團(tuán)召開五四青年代表座談會(huì)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與來(lái)自產(chǎn)控集團(tuán)本部及投資企業(yè)的11名青年員工代表開展座談交流。會(huì)議由集團(tuán)黨委副書記、董事黃培豐主持。

座談會(huì)上，集團(tuán)黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理陸強(qiáng)新首先從主責(zé)主業(yè)、經(jīng)營(yíng)模式、企業(yè)文化等多方面向青年代表介紹了產(chǎn)控集團(tuán)的基本情況。參加座談的70、80、90后青年代表們有投資企業(yè)的高管和生產(chǎn)一線的業(yè)務(wù)骨干，也有集團(tuán)本部的部門負(fù)責(zé)人。大家圍繞工作以來(lái)的感悟，青年在集團(tuán)發(fā)展中應(yīng)該承擔(dān)的角色，如何迎接挑戰(zhàn)等方面進(jìn)行交流座談，分享成長(zhǎng)感悟，交流思想認(rèn)識(shí)，并對(duì)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提出建議。

江山股份黨委委員、副總經(jīng)理王利：個(gè)人的發(fā)展離不開組織的培養(yǎng)和公司提供的廣闊平臺(tái)。南通發(fā)展四問，實(shí)際上就是每一名黨員的自問、自省、自警和自律。青年同志應(yīng)該堅(jiān)定信念，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，苦練本領(lǐng)。靠前指揮、爭(zhēng)創(chuàng)一流；向前一步，勇于擔(dān)當(dāng)。穩(wěn)下來(lái)，鉆進(jìn)去，抓鐵有痕，踏石留印，高標(biāo)準(zhǔn)完成集團(tuán)和公司交給的任務(wù)

產(chǎn)控集團(tuán)團(tuán)委書記、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部副部長(zhǎng)嚴(yán)律：青年同志在工作中，應(yīng)當(dāng)做到“精”、“低”、“高”三個(gè)字。“精”就是在企業(yè)工作一定要精通業(yè)務(wù)、精通專業(yè)。 “低”就是要放低身段，在最艱苦、壓力最大的工作崗位上鍛煉和成長(zhǎng)。“高”就是要有高遠(yuǎn)的志向、開闊的視野、全局性的眼界，把自己的發(fā)展和集團(tuán)的發(fā)展緊密的聯(lián)系起來(lái)。

產(chǎn)控集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部副部長(zhǎng)申志剛：青年同志應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，做好企業(yè)的“夢(mèng)想合伙人”，同時(shí)，要做到以下三點(diǎn)：一是自覺增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。二是始終忠誠(chéng)履職盡責(zé)，勤于學(xué)習(xí)不懈怠；三是飽含深情服務(wù)企業(yè)，幫助企業(yè)解決實(shí)際問題。

產(chǎn)控集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部副部長(zhǎng)黃海：創(chuàng)新和激情才是我們年青人的標(biāo)簽，青年人應(yīng)該組成一支敢于迎接挑戰(zhàn)，有夢(mèng)想有激情的團(tuán)隊(duì)。首先是要相信自己--功到自然成，其次是要有天地人和，舍我其誰(shuí)的氣魄，第三是要堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)信思想有多遠(yuǎn)，自己就能走多遠(yuǎn)。

江海融資租賃副總經(jīng)理陸健：作為一名年輕的干部和企業(yè)負(fù)責(zé)人，在工作中應(yīng)堅(jiān)持問題導(dǎo)向、堅(jiān)持底線思維，展示出青年特有的精神風(fēng)貌，積極投身于產(chǎn)控集團(tuán)和公司改革發(fā)展工作中，主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，做狼性員工。

產(chǎn)控集團(tuán)團(tuán)委副書記朱安琪：青年是集團(tuán)發(fā)展的中堅(jiān)力量，在集團(tuán)發(fā)展中應(yīng)該努力成為先鋒隊(duì)和排頭兵。在工作中要放平心態(tài)，正視批評(píng)，不浮躁、沉下心，做精做細(xì)本職工作，努力提升自己。面對(duì)挑戰(zhàn)和困難，對(duì)自己有信心，對(duì)目標(biāo)有決心，不害怕，敢嘗試。

精華制藥生產(chǎn)公司總經(jīng)理助理兼生產(chǎn)管理處經(jīng)理吳玉榮：青年干部要在企業(yè)文化建設(shè)和管理理念傳遞過(guò)程中起積極正面的作用，讓原來(lái)容易成倒三角形傳遞的文化和理念因?yàn)橛形覀兊膮⑴c而成正三角形進(jìn)行傳遞和放大。同時(shí)在工作中不畏懼知識(shí)恐慌，注重積累，積跬步以備千里之遠(yuǎn)。

國(guó)潤(rùn)融資租賃財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)劉紅娟：青年職工要關(guān)注企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)問題。工作中，要清晰定位，為領(lǐng)導(dǎo)決策做好參謀，能夠隨時(shí)提供準(zhǔn)確、詳實(shí)、有用的專業(yè)化建議。把增長(zhǎng)的工作年限轉(zhuǎn)化為經(jīng)驗(yàn)和捕捉有用信息的能力，避免思維定勢(shì)和路徑依賴。

城供糧公司團(tuán)委書記、辦公室主任、紀(jì)檢員季詩(shī)崴：集團(tuán)忙碌的工作狀態(tài)讓我感受到的是激勵(lì)、是一種催人奮進(jìn)的節(jié)奏，要發(fā)揮年輕人的作用，迎接新的挑戰(zhàn)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，需要做好如下幾方面工作：一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，發(fā)揮示范作用；二要開拓創(chuàng)新，發(fā)揮參謀作用；三要積極進(jìn)取，發(fā)揮骨干作用。

南通投資公司投資管理部副經(jīng)理曹喆：對(duì)于青年干部來(lái)說(shuō)，首先我們要清晰的知道我們的使命是什么、責(zé)任在哪兒里，作為國(guó)有企業(yè)一員應(yīng)該把公司高質(zhì)量發(fā)展擺在一切工作的首位。其次要認(rèn)清現(xiàn)狀，守正篤實(shí)。作為我們年輕人應(yīng)該總結(jié)過(guò)往、正視工作中存在的問題，從實(shí)從嚴(yán)從細(xì)，做到即知即改，立學(xué)立行。

南通國(guó)盛環(huán)境修復(fù)團(tuán)支部書記、市場(chǎng)部副經(jīng)理葉震宇：青年人的奮斗要圍繞四個(gè)詞：愛崗、敬業(yè)、青春、奉獻(xiàn)。要用青春作為資本、盡自己的職責(zé)與本分，做好兩個(gè)“模范”，實(shí)現(xiàn)崇高的精神追求。

集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)張劍橋認(rèn)真聽取青年代表的發(fā)言，并對(duì)大家提出四點(diǎn)希望：一是要具備“革命理想高于天”的堅(jiān)定信念，不忘奮斗初心，始終保持做好本職工作的毅力和決心；二是要具備“得知此事要躬行”的務(wù)實(shí)作風(fēng)，工作中不當(dāng)二傳手和旁觀者，對(duì)如何解決問題有自己的判斷；三是要具備“腹有詩(shī)書氣自華”的專業(yè)素養(yǎng)，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力；四是要具備“不破樓蘭終不還”的執(zhí)著追求，用不服輸?shù)你@勁克服一切困難和挫折。