本月23日，大東公司工會委員會召開七屆四次會員代表大會。會議提出，全面貫徹落實新時代工會工作的“服務改革發展，維護職工權益，構建職工之家”的指導思想，全面堅持“服務大局，依法維權，職工為本，統籌共建，與時俱進”的基本原則，努力實現“組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴”的工作目標。會議指出，進一步鞏固提升省級十佳模范職工之家的建家水平，奮力爭創全國工會紅旗單位。

     出席會議的應到會員56人，因公外派等原因缺席10人。會議聽取了公司總經理助理曹瑞兵作的《2018年上半年經濟工作的形勢報告》，曹總的報告，全面回顧了上半年公司生產經營所面臨的挑戰，總結提煉了上半年應對市場競爭產生的五大亮點，對下半年市場開發、新品開發和“三提一降”等項重點工作進行簡要通報。

     公司工會主席吳東安代表工會委員會作了《充分發揮工會職能，爭創全國紅旗單位》的工作報告。吳主席的報告首先從九個方面回顧了過去一年工會工作的重點，同時從四個方面介紹了今年以來在發揮工會職能方面出現的四大亮點。吳主席對工會下半年在“加強工會職能”、“深化民主管理”、“打造工會特色”、“構建新型平臺”、“組織全員創新”、“強化人文關愛”等七個方面的工作，進行了全面安排和部署。

     會議專題就《2018年工資集體協商合同》的完善和修改，由工會女工委員會主任蔡亞麗向大會作了詳細說明。會議以舉手表決的方法，全票通過了《2018年工資集體協商合同》。會議還對上半年度員工滿意度調查結果及員工合理性建議的回復情況想大會作了匯報和說明。會議對“工會民主建家”、“工會干部的工作表現”進行了無記名測評。