南通揚子碳素股份有限公司結合自身實際，圍繞中心工作，著力解決黨員在思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題，促進企業健康發展。

一是以學促做。公司在黨員中開展了“創先爭優”活動，樹好先鋒形象，引導黨員在學習黨章黨規和系列重要講話精神過程中，堅持對標先進，對照“四講四有”合格黨員標準，查找不足，列出問題清單，及時對標整改，把學習討論成果轉化為實實在在的行動。

二是創新載體。公司拓展學習教育渠道，扎實有效推進。除了以黨支部為單位搞好集中學習外，充分利用微信公眾號、宣傳專欄、網絡教育等平臺，強化正面宣傳和輿論引導，大力宣傳“兩學一做”學習教育情況和取得的成效。

三是注重效果。公司把開展“兩學一做”學習教育情況作為考核的主要內容，健全問責機制，做到用制度管人，按規章辦事。建立黨員示范崗，立足本職作表率。通過加強學習教育，組織黨員帶頭參與改革，維護企業利益，為職工群眾辦實事、辦好事，在推動企業發展中爭做先鋒模范。