今年以來，南通揚(yáng)子碳素股份有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作本著落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的工作思路，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“往深處謀、往實(shí)處做、往細(xì)處管”，推動(dòng)從嚴(yán)管黨治黨向基層延伸。

     在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”上，提高各級(jí)黨員干部履行“兩個(gè)責(zé)任”的意識(shí)。公司紀(jì)委聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主責(zé)主業(yè)，協(xié)助黨委建立健全落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，推動(dòng)主體責(zé)任落地，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)責(zé)任”相互促進(jìn)、共同發(fā)力。在加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督上，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，要求各支部嚴(yán)格“三會(huì)一課”制度，對(duì)不能按時(shí)參加組織活動(dòng)的黨員要進(jìn)行提醒和問責(zé)，切實(shí)增強(qiáng)黨員的政治意識(shí)，同時(shí)要鞏固和深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，使“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)上，緊盯年節(jié)假期開展提醒、監(jiān)督，緊盯“四風(fēng)”的新花樣、新動(dòng)向，在常和長、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上下功夫。繼續(xù)對(duì)公務(wù)用車情況、婚喪嫁娶問題進(jìn)行明察暗訪，通過常規(guī)檢查與明察暗訪等有效形式嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上，圍繞大宗材料管理和職工績效管理開展專項(xiàng)監(jiān)督。深入開展“吃拿卡要”專項(xiàng)整治，提高服務(wù)意識(shí)。強(qiáng)化對(duì)干部隊(duì)伍知責(zé)履責(zé)盡責(zé)的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對(duì)不作為、慢作為、不落實(shí)、假落實(shí)甚至弄虛作假等行為要嚴(yán)肅問責(zé)。在實(shí)踐“四種形態(tài)”上，聚焦“六大紀(jì)律”，運(yùn)用“四種形態(tài)”，做到有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，讓失責(zé)必問成為常態(tài)。各支部要積極實(shí)踐“四種形態(tài)”，用好廉潔談話、提醒談話和誡勉談話。公司黨委將對(duì)各支部實(shí)踐“四種形態(tài)”的情況納入對(duì)支部的“兩個(gè)責(zé)任”考評(píng)。在開展涉紀(jì)信訪重點(diǎn)整治工作上，對(duì)于職工群眾反映強(qiáng)烈的各類違規(guī)違紀(jì)問題堅(jiān)決查處。對(duì)來信來訪的涉紀(jì)問題，予以快速查處，快速回應(yīng)，創(chuàng)建風(fēng)清氣正的工作氛圍。