截至目前，南通揚子碳素有限公司已組織93名黨員，8個車間黨支部開展黨章黨規、系列講話集體學習12期，個人學習5期。為使“兩學一做”學習教育入腦入心，公司創新學習時間表、學習責任人管理，根據時間進度表推進學習，帶著問題對照學習，結合工作自我學習，找準不足聚焦學習，切實改進工作作風，立足工作實效，積極發揮黨員干部以上率下、帶頭示范作用。此外，這個公司逐步引深“兩學一做”學習教育，開辟黨員風采宣傳欄，將各黨支部工作中涌現出來的敬業奉獻的黨員事跡上《通碳報》，以此營造“學習先進、爭當先進、趕超先進”的良好氛圍。

     在公司機動車間，年輕黨員主動替老工人干苦重的搬運工作；在壓焙車間，身為高級焊工的黨員不吝賜教傳授經驗給普通工人；在成品車間，有緊急任務黨員都能沖鋒在前……開展“兩學一做”學習教育之后，越來越多的黨員積極作為，知行合一永葆黨員本色，切實彰顯了黨員的先鋒作用。