今年初，南通揚子碳素股份有限公司副董事長姚志新特別強調，將“文化工程”作為一項重點工作來抓，公司相關部門迅速行動，精心部署，不斷加大企業文化宣傳力度，扎實開展文明創建工作，積極做好重點項目和先進人物的宣傳報道工作，取得了一定成效。

　　加強新進員工的企業文化培訓。該公司對一線青工開展集中培訓，向他們介紹企業的發展史以及企業的核心價值觀、企業精神等企業文化知識，并在培訓后進行了以企業文化和員工獎懲辦法為主要內容的理論測試。扎實開展文明創建工作。該公司早在年初就制定下發了文明創建計劃，并積極配合社區做好文明創建各項工作，贏得了社區的好評。同時，為響應南通市創建文明城市的號召，該公司對辦公大樓內外的雜草進行了多次清理，對澡室長椅進行了修復和涂漆，生產車間的窗戶進行了防腐和涂漆等，并對各車間部門衛生責任區進行了劃分。

    認真開展宣傳報道工作。一方面，該公司以內部網站和內部刊物為陣地，刊登施工生產、企業文化、法律法規等內容，加強內部宣傳；另一方面依據集團公司下發的宣傳要點，積極向新聞媒體投送稿件，強化外部宣傳，通過內外宣傳提升企業形象