近日，揚子碳素通過強化宣傳教育、創新組織建設、加強督查力度等舉措，把干部作風建設和黨風廉政建設作為企業高效安全發展的前提和基礎來抓，有效促進了企業和諧健康的發展。

一是強化宣傳教育，提高思想認識。充分利用廠刊、板報、黨委會、黨支部書記工作例會等載體持續深入開展形勢任務教育活動，讓廣大干群進一步統一思想、提高認識、履職盡責、規矩規范，把精力全部放在干事創業、應對危機上來。

二是創新組織建設，規范干部管理。要求廣大干部結合自身崗位查找廉政風險源、編寫防控措施、繪制廉政風險圖等，同時配套出臺相關制度和考核辦法，把黨風廉政建設有機融入到生產經營的全過程。

三是加強督查力度，促進作風轉變。成立由紀委、組織、人力資源等相關職能部門組成的“領導干部紀律作風檢查督導組”，制訂下發領導干部紀律作風“四不兩直”檢查督導辦法，對領導干部日常值班、履職盡責、給職工群眾辦實事等情況進行突擊督導檢查，同時還暢通職工群眾舉報渠道，讓廣大領導干部自覺接受群眾監督，公開接受群眾評議，有效促進了干部作風轉變。