2017年，南通揚子碳素股份有限公司結合當前生產經營實際，圍繞安全環保、設備工藝、降本增效、管理提升等方面大力實施職工培訓教育活動，不斷提高安全環保管控、職工操作及管理水平，促進生產經營穩定運行，確保年度方針目標順利實現。

   公司今年全年安排職工培訓項目20多項，累計涉及人數達700多人次。其中，壓焙車間作為公司龍頭生產工序的重要核心車間，將提升職工操作水平當作全年培訓工作的重點，全年共安排了班組長培訓、壓型工培訓、設備維護保養培訓等專項培訓7項。機加工車間在全公司要害崗位最多、危險源較多，是安全生產重點防控車間，因此該車間將職工安全教育培訓作為重點，廣泛開展各個工序的應急預案知識培訓和演練活動，提升職工安全生產水平和應急處置能力。安環處在加強對新修訂的公司安全環保管理制度的宣貫培訓的同時，做好質計化驗人員業務能力培訓。黨辦根據公司要求，將黨員素質教育作為今年培訓工作重點，組織開展黨章黨規黨紀學習，提升廣大黨員政治素質。

   為將學習培訓力有效轉化為生產的推動力，公司發揮學習培訓的效果，組織人員圍繞生產過程中出現的工藝瓶頸和難點問題，從工藝、技術、操作、管理等方面加大攻關力度，促進生產經營穩定有效運行。