南通揚(yáng)子碳素股份有限公司堅(jiān)守紅線意識(shí)和底線思維，突出預(yù)防為主，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，嚴(yán)密部署安全生產(chǎn)工作，唱好首季“安全曲”。

    公司針對(duì)一季度“工作任務(wù)繁重、職工思想不穩(wěn)定、氣候復(fù)雜多變”等特點(diǎn)，著重在強(qiáng)化全員安全責(zé)任落實(shí)上下功夫、想辦法，通過輿論宣傳、教育引導(dǎo)、制度約束等，千方百計(jì)提高每一個(gè)人落實(shí)安全責(zé)任的主動(dòng)性、自覺性，提高自保、互保能力，以全員安全責(zé)任的落實(shí)，推進(jìn)安全生產(chǎn)高效運(yùn)行；公司堅(jiān)持問題導(dǎo)向，超前布局節(jié)后各項(xiàng)工作，按照排定的檢修計(jì)劃，精心組織做好安全措施，避免交叉作業(yè)，全面加強(qiáng)設(shè)備巡檢維護(hù)，加強(qiáng)包機(jī)管理，降低設(shè)備故障率。管理人員加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)管理，強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)，督促安全措施的落實(shí)。

     同時(shí)，相關(guān)職能部門對(duì)各車間處室及生產(chǎn)工序崗位人員在崗情況和工作秩序進(jìn)行明查暗訪，對(duì)無故缺勤或遲到、早退的員工，嚴(yán)格按照勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定給予相應(yīng)處理，通過考勤打卡制度加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，規(guī)范員工工作習(xí)慣，提高工作效率。