隨著《文件制度管理程序》的出臺，南通江山農藥化工股份有限公司制度框架體系日趨完善，各部門相繼對新出臺的制度進行了宣貫和培訓活動。

3月份公司以 “按規章制度做事”為月度安全活動主題，拉開了制度文化建設的新篇章。4月8日下午，公司在東區300會議室、西區6號會議室同步開展制度書面驗證考試，這是公司人力資源部聯合安監部對關鍵崗位制度掌握情況進行的第一次摸底測試，共計有132名各層級的關鍵崗位人員參加筆試，占比40%左右。這不僅是對關鍵崗位制度知識的普查，更是對隊伍素質的檢驗。

關鍵崗位作為企業發展的基石，自身制度執行情況直接影響著制度文化建設的成效。作為關鍵崗位，不僅要做制度的執法者，更應做制度的知法者和守法者，須嚴格履行“有感領導”，在制度文化建設中起到引領和示范作用。