績效考核是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，2014年，揚子碳素對全體干部員實施績效考核管理，通過循序漸進地績效考核不斷提升管理水平，加快企業(yè)變革創(chuàng)新步伐。

為更好地深入推進績效考核管理，該公司自3月份開始至今，已組織開展了四次員工績效考核培訓(xùn)，從績效考核的認識、內(nèi)容、執(zhí)行步驟、怎樣做好績效考核和影響績效考核效果的因素等方面做了詳細講解和輔導(dǎo)。（揚子碳素供稿）